匠心传承,品质竞渡:贝园科技山西工厂首届技能比武大赛圆满收官


来源:      发布时间:2024/11/19 9:56:35     点击率:71

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11月16日,贝园科技山西工厂第一届技能比武大赛圆满收官,超百名员工积极参赛。大赛围绕6大战略技能展开,包括钎焊、电焊、螺丝固定、电控接线、多能工等项目。工厂总经理揭胜明、副总经理刘勇亲临现场,见证这场精彩的专业技能大比拼。此次大赛回归技术根本,为员工磨炼业务技能搭建了关键舞台。


大赛以“匠心・共创”为主题,旨在以赛促学培养高技能人才,推动公司可持续发展,提升贝园科技精益制造技能水平,强化品牌技艺传承能力,筑牢匠心生产基地,保障品质目标达成。


贝园科技作为世界500强企业信赖的高效智慧冷热源设备(站)供应商,将匠心精神作为发展的坚实基石,从产品设计到生产制造各个环节,都深深印刻着保障品质的匠心元素,这种对匠心品质的坚守,贯穿企业发展始终。


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品质是贝园科技中央空调持续发展的生命线。领导提到,为保障匠心品质,贝园科技要确保核心战略技能的传承与发展,而竞技比赛是技能人才培养的重要环节,员工们借此相互切磋、提升技能、共同成长。



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比赛开始,跃跃欲试的选手们迅速进入状态,动作敏捷,不甘落后,每个动作都十分娴熟。在螺丝固定项目中,选手们有条不紊地进行装配、打螺钉操作;在电焊比赛中,选手们专心检查焊件接口、清理杂质,手持工具精准操作,确保焊件质量;在电控接线项目里,选手们仔细地进行密封、走线等工作。他们紧密配合、分工明确,默契十足。领导们在现场认真观察并给予鼓励,裁判们则严格按规则监督,确保比赛公平公正。


匠心传承与制造精神


——传承匠心,应对自动化挑战

以“钎焊”为例,其工艺复杂,凸显传承匠心的重要性。钎焊时加焊材时机需精准把握,偏差易致零件报废,要靠观察火苗颜色和经验。虽有自动化,但经验丰富的技能人才在辅助编程中作用关键。


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时代发展下,有人担心自动化削弱员工技能价值,贝园科技却清楚,员工是制造端宝贵财富,应让自动化与人力相辅相成。高度自动化生产中,设备操作、维护及生产流程监控、优化都依赖员工素养和经验,且自动化对员工知识储备要求更高,如理解复杂算法、把握智能与传统工艺融合点。


——构建传承体系,推动企业可持续发展

在贝园科技技能传承体制中,技能传承是体系而非个人。这一体系中,老师傅是核心,他们经验丰富、技艺精湛,言传身教,参与培训设计,助新人掌握技能。年轻员工是积极的学习者,企业搭建多元学习平台,通过师徒结对、考核激励制度,促使他们传承并创新技能。

此外,该体系注重跨部门交流,不同岗位员工相互学习,拓宽和加深了技能传承的维度。这样的传承体系保障了企业技能发展,使其在市场变化和技术革新中保持竞争优势,推动企业可持续发展。


经过激烈角逐,优秀选手脱颖而出,领导为获奖选手颁奖。此次技能大赛提升了员工技能水平、增强了团队协作意识、促进了生产效率的提高。


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贝园科技一直以来以“品质至上”为己任。这场大赛是“匠心·共创”的生动实践,让我们以此为新的起点,继续发扬匠心精神,追求卓越品质。秉持“匠心·共创”的理念,以其作为事业的基石,保持初心,为推动行业发展贡献更多力量!


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